Cara Cek Persentase Kenaikan Gaji

Daftar Isi:

Cara Cek Persentase Kenaikan Gaji
Cara Cek Persentase Kenaikan Gaji

Video: Cara Cek Persentase Kenaikan Gaji

Video: Cara Cek Persentase Kenaikan Gaji
Video: Tes IQ menggunakan kreativitas anda 🤔#shorts 2024, Maret
Anonim

Menaikkan upah dapat dilakukan dalam berbagai bentuk. Anda mungkin mendapatkan kenaikan gaji atau promosi, atau Anda mungkin telah mengambil pekerjaan lain yang membayar lebih. Apa pun situasinya, Anda mungkin ingin tahu cara menghitung kenaikan gaji Anda sebagai persentase tertentu dari nilai lama. Karena inflasi dan tingkat biaya hidup juga sering dinyatakan dalam persentase, menghitung kenaikan dengan cara ini dapat membantu Anda membandingkannya dengan kekuatan lain, seperti yang disebutkan di atas. Mempelajari cara menghitung persentase kenaikan gaji bahkan dapat membantu Anda menyeimbangkan kompensasi Anda dengan orang lain di bidang Anda.

Langkah

Bagian 1 dari 2: Menghitung Persentase Kenaikan Gaji

Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 1
Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 1

Langkah 1. Kurangi gaji lama Anda dari yang baru

Katakanlah Anda memperoleh $45.000 setahun dalam pekerjaan lama Anda dan Anda menerima posisi baru di mana Anda memperoleh $50.000 setahun. Itu berarti Anda akan mengurangi 45.000 dari 50.000, dengan total $5.000.

Jika Anda dibayar per jam dan Anda tidak tahu total penghasilan tahunan Anda, Anda dapat menggunakan tarif per jam lama dan baru sebagai ganti gaji Anda. Misalnya, jika kenaikannya dari $14.00 per jam menjadi $16.00 per jam, Anda akan menghitung 16 -14 = 2

Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 2
Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 2

Langkah 2. Bagi selisihnya dengan gaji lama Anda

Untuk mengubah nilai kenaikan menjadi persentase, Anda harus terlebih dahulu menghitungnya sebagai desimal. Untuk melakukan ini, ambil selisih yang dihitung pada Langkah 1 dan bagi dengan jumlah gaji lama Anda..

  • Berdasarkan contoh dari Langkah 1, Anda akan membagi $5.000 dengan $45.000,00.5.000 / 45.000 = 0,111.
  • Jika Anda menghitung persentase kenaikan nilai per jam, Anda masih akan melakukan prosedur yang sama. Mengikuti contoh sebelumnya, 2/14 = 0,143.
Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 3
Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 3

Langkah 3. Kalikan nilai desimal dengan 100

Untuk mengubah angka desimal menjadi persentase, kalikan saja dengan 100. Dengan menggunakan contoh sebelumnya, Anda akan mengalikan 0,111 dengan 100. 0,111 x 100 = 11,1%, yang berarti gaji baru sebesar R $50,000 adalah sekitar 111,11% dari gaji sebelumnya sebesar $45.000, atau Anda menerima peningkatan sebesar 11,1%.

Untuk contoh nilai per jam, Anda masih akan mengalikan angka desimal dengan 100. Jadi 0,143 x 100 = 14,3%

Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 4
Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 4

Langkah 4. Pertimbangkan manfaat tambahan, jika berlaku

Jika Anda membandingkan pekerjaan baru di perusahaan lain daripada hanya kenaikan gaji atau promosi di perusahaan saat ini, gaji mungkin hanya salah satu bagian dari paket manfaat keseluruhan yang perlu dipertimbangkan. Anda akan memiliki berbagai item lain yang harus Anda perhitungkan dalam peningkatan total. Beberapa di antaranya meliputi:

  • Premi/Manfaat Rencana Kesehatan dan Asuransi: Jika kedua pekerjaan menawarkan perlindungan asuransi, Anda perlu membandingkan rencana tersebut. Anda juga perlu mempertimbangkan bagian dari premi (jika berlaku) yang diambil dari pembayaran Anda. Membayar R$200,00 sebagai ganti R$100,00 dalam premi asuransi untuk pertanggungan yang sama akan meniadakan sebagian dari kenaikan Anda, misalnya. Juga pertimbangkan kedalaman cakupan (apakah itu termasuk paket gigi atau optik?), potongan tahunan umum yang mungkin perlu Anda bayar, dan seterusnya.
  • Bonus atau komisi: meskipun bukan bagian dari gaji standar, pastikan untuk memasukkannya dalam setiap perhitungan. Gaji baru mungkin membayar lebih, tetapi jika gaji saat ini berpotensi menawarkan bonus triwulanan, misalnya, apakah kenaikannya masih berlaku?
  • Pensiun swasta: Beberapa perusahaan menawarkan program pensiun swasta yang memungkinkan Anda menyisihkan sebagian dari gaji Anda untuk menambah jaminan sosial Anda. Perusahaan tertentu bahkan menyumbangkan sebagian dari uangnya. Jika perusahaan Anda saat ini tidak dan yang baru berkontribusi, Anda pada dasarnya mendapatkan uang tambahan untuk masa pensiun Anda.
  • Pensiun: Pekerjaan yang menawarkan pensiun untuk beberapa tahun kerja terus menerus juga memerlukan pertimbangan. Jika posisi Anda saat ini menawarkan pensiun yang besar setelah 25 tahun, tetapi yang baru tidak memberikannya, Anda harus mempertimbangkan hal ini. Gaji tahunan yang lebih tinggi mungkin merupakan uang yang lebih cepat, tetapi juga layak untuk mempertimbangkan potensi keuntungan jangka panjang untuk masing-masing.

Bagian 2 dari 2: Menentukan Bagaimana Kenaikan Anda Berhubungan dengan Inflasi

Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 5
Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 5

Langkah 1. Pahami inflasi

Ini adalah kenaikan harga barang dan jasa yang mempengaruhi biaya hidup Anda. Inflasi yang tinggi, misalnya, sering kali berarti kenaikan biaya makanan, utilitas, dan bensin. Orang cenderung membeli lebih sedikit selama periode inflasi tinggi karena mereka menunjukkan harga tinggi.

Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 6
Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 6

Langkah 2. Lihat apa itu inflasi

Berbagai faktor menentukan inflasi mata uang. IBGE merilis laporan bulanan yang memantau dan menghitung kenaikan harga ini. Anda dapat menemukan hubungan bulanan inflasi Brasil sejak awal Rencana Nyata di sini.

Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 7
Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 7

Langkah 3. Kurangi inflasi dari kenaikan gaji Anda

Untuk menentukan pengaruh tarif ini terhadap kenaikan gaji Anda, kurangi saja dari angka yang dihitung di Bagian 1. Misalnya, rata-rata inflasi pada tahun 2014 adalah 6,41%. Dengan menggunakan kenaikan 11,1% yang dihitung di Bagian 1, Anda akan menentukan pengaruh inflasi terhadapnya sebagai berikut: 11,1% - 6,41% = 4,69%. Artinya, setelah memperhitungkan kenaikan harga barang dan jasa standar, kenaikannya hanya bernilai 4,69% lebih banyak, karena nilai uangnya lebih rendah 6,41% dari tahun sebelumnya.

Dengan kata lain, dibandingkan dengan tahun 2013, dibutuhkan rata-rata 6,41% lebih banyak uang pada tahun 2014 untuk membeli barang yang sama

Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 8
Workout Gaji Tingkatkan Persentase Langkah 8

Langkah 4. Kaitkan inflasi dengan daya beli

Ini mengacu pada biaya komparatif barang dan jasa dari waktu ke waktu. Misalnya, katakanlah Anda memiliki gaji BRL 50.000 setahun dari bagian 1. Sekarang, katakanlah inflasi tetap di 0% pada tahun Anda mendapatkan kenaikan gaji, tetapi naik menjadi 1,6% di tahun berikutnya tanpa Anda mendapatkan yang lain menaikkan. Ini berarti Anda akan membutuhkan 1, 6% lebih banyak untuk membeli barang dan jasa yang sama. 1,6% dari $50.000 sama dengan 0,016 x 50.000 = 800. Daya beli total Anda berdasarkan inflasi sebenarnya turun $800,00 sepanjang tahun.

Bank Sentral Brasil memiliki kalkulator yang mudah digunakan untuk membandingkan daya beli dari tahun ke tahun. Anda dapat menemukannya di

Tips

  • Ada beberapa kalkulator online yang dapat Anda gunakan untuk menentukan kenaikan gaji dalam persentase dengan cepat.
  • Contoh di atas juga berlaku untuk mata uang lainnya.

Direkomendasikan: