Cara Membuat Seseorang Dipecat: 9 Langkah (dengan Gambar)

Daftar Isi:

Cara Membuat Seseorang Dipecat: 9 Langkah (dengan Gambar)
Cara Membuat Seseorang Dipecat: 9 Langkah (dengan Gambar)

Video: Cara Membuat Seseorang Dipecat: 9 Langkah (dengan Gambar)

Video: Cara Membuat Seseorang Dipecat: 9 Langkah (dengan Gambar)
Video: 3 cara bermain skateboard pemula / trik basic dasar untuk yang baru main skateboard!! 2024, Maret
Anonim

Setiap orang muak dengan rekan kerja mereka dari waktu ke waktu, itu normal. Sebaliknya, jika Anda bekerja dengan orang yang tidak kompeten, yang membahayakan keselamatan pekerja lain atau yang merusak moral lingkungan kerja, mungkin inilah saatnya untuk mengambil tindakan. Di bawah ini Anda akan menemukan tips tentang cara menghadapi situasi yang tidak menyenangkan ini.

Langkah

Bagian 1 dari 3: Memilih untuk bertindak

Langkah 1. Cari tahu apakah Anda memiliki alasan yang sah untuk membuat orang tersebut dipecat

Fakta bahwa Anda tidak menyukai seseorang bukanlah alasan untuk mencoba mengeluarkannya dari pekerjaan Anda. Ingatlah bahwa meskipun mereka tidak akur, mereka masih membutuhkan uang untuk menghidupi keluarga mereka sendiri. Pikirkan apakah Anda benar-benar ingin bertanggung jawab untuk mengambilnya dari kehidupan seseorang. Anda memiliki alasan yang baik untuk mencoba memecatnya jika orang tersebut melakukan salah satu hal berikut:

  • Mengganggu kemampuan Anda untuk bekerja.
  • Mengganggu kemampuan orang lain untuk bekerja.
  • Merugikan perusahaan dengan datang terlambat atau tidak bekerja dengan baik.
  • Menciptakan lingkungan yang kontraproduktif atau tidak bersahabat.
  • Telah secara verbal, fisik atau seksual melecehkan seseorang.
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 2
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 2

Langkah 2. Dapatkan bantuan

Poin Anda akan diterima dengan lebih baik jika Anda mendapat dukungan dari profesional lain di perusahaan. Bicaralah dengan rekan kerja dan lihat apakah ada yang memiliki pola pikir yang sama dengan Anda.

  • Jadilah diplomatis. Jangan menyebarkan desas-desus atau mencoba meyakinkan siapa pun untuk membenci rekan kerja Anda. Idealnya, ajukan pertanyaan atau komentar seperti "Hei, apa pendapatmu tentang Jonas?", "Menarik mendengar Lucas berbicara dengan pelanggan di telepon." Atau "Apakah Anda melihat jam berapa Marcos tiba?"
  • Jika seseorang setuju dengan Anda, tanyakan apakah orang tersebut bersedia mengajukan keluhan resmi.
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 3
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 3

Langkah 3. Mengawasi satu sama lain

Perhatikan perilaku rekan kerja Anda dan catat insiden sehingga Anda memiliki bukti substansial saat mengajukan keluhan resmi.

  • Catat tanggal, waktu, dan deskripsi rinci tentang insiden sehingga argumen Anda terdengar lebih valid dan membantu supervisor Anda membuat keputusan. Jika Anda bekerja pada waktu dan tempat yang sama, akan lebih mudah untuk mengawasinya.
  • Cobalah untuk memisahkan pelanggaran kecil dari masalah serius yang mempengaruhi seluruh lingkungan kerja. Tidak membersihkan pembuat kopi bukanlah alasan yang baik untuk PHK, sementara tiba di tempat kerja dalam keadaan mabuk adalah alasan yang baik.

Bagian 2 dari 3: Mengeluh secara formal

Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 4
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 4

Langkah 1. Buat janji dengan atasan Anda

Gunakan akal sehat untuk mencari tahu siapa yang harus diajak bicara tentang situasi tersebut dan, jika mungkin, temui orang itu secara langsung.

  • Buat catatan Anda dan hubungi rekan kerja lain yang ingin meresmikan keluhan.
  • Mintalah pengaduan dilakukan secara anonim. Dengan cara ini, orang lain tidak akan melihat Anda sebagai musuh dan tidak akan mencoba membalas.
  • Jangan mengajukan keluhan melalui email karena dapat diabaikan dan tidak dianggap formal. Plus, Anda akan meninggalkan jejak dari apa yang telah Anda lakukan, yang bukan ide yang baik.
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 5
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 5

Langkah 2. Rencanakan dengan baik apa yang akan dikatakan

Pikirkan semua yang ingin Anda tampilkan dan latih di depan cermin. Jika Anda lepas kendali dan gugup, atasan Anda akan menganggap keluhan tersebut bersifat pribadi dan tidak masuk akal. Dengan berbicara dengan tenang dan dengan nada yang jelas, Anda akan memperjelas bahwa Anda berpikir untuk kebaikan perusahaan.

  • Perkuat poin positif orang tersebut: "Saya suka João. Dia lucu dan berhati baik, tapi saya sedikit khawatir."
  • Jelas, jangan minta mereka memecat orang itu. Jika atasan Anda bertanya apa yang Anda yakini harus dilakukan, jangan ragu untuk mengatakan apa yang Anda pikirkan, tetapi ingatlah bahwa itu bukan keputusan Anda.
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 6
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 6

Langkah 3. Biarkan bos menangani situasi

Setelah mengajukan keluhan, tidak banyak yang bisa dilakukan. Tidak perlu lagi saling mengawasi dan tidak membuat komentar lebih lanjut. Fokus pada pekerjaan dan hidup Anda dan biarkan atasan Anda mencari tahu apa yang harus dilakukan dengan rekan kerja Anda. Jika dia mengganggumu, abaikan dia.

Bagian 3 dari 3: Menggunakan Cara Tidak Langsung

Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 7
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 7

Langkah 1. Ciptakan situasi yang menyulitkan rekan kerja Anda untuk hadir

Sebelum melakukan sabotase, cobalah meminta rekan kerja yang tidak kompeten membuat masalahnya sendiri.

  • Jika orang tersebut terlambat bekerja, ajak dia keluar malam selama seminggu. Kemudian atur pertemuan keesokan paginya dengan supervisor Anda, dengan mengatakan bahwa rekan kerja tersebut akan hadir. Datanglah lebih awal, siap untuk bekerja, dan pura-pura terkejut ketika yang lain tidak muncul untuk rapat.
  • Jika rekan kerja Anda terbiasa mengumpat di depan pelanggan, undang kakek agama Anda dan teman-teman dari gereja untuk datang ke toko pada jam kantor. Biarkan mereka mengeluh kepada manajer tentang profesional.
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 8
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 8

Langkah 2. Cobalah opsi yang lebih kreatif

Jika Anda ingin menyingkirkan seseorang, sekaranglah saatnya untuk bertindak seperti Anda berada di "The Office". Jelas, berhati-hatilah dengan lelucon, atau Anda bisa dipecat.

  • Beli produk dewasa dan tidak pantas dan kirimkan ke alamat kantor Anda, menggunakan nama rekan kerja Anda.
  • Masuk ke komputernya dan kirim email yang tidak pantas ke bos Anda.
  • Buka halaman pornografi di komputernya saat komputernya kosong. Kemudian SMS bos Anda, panggil dia untuk bertemu di kantor sebelum kolega Anda sempat menutup jendela.
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 9
Dapatkan Seseorang Dipecat Langkah 9

Langkah 3. Bantu dia

Sebanyak ide Anda adalah untuk menyingkirkan rekan kerja Anda, Anda tidak perlu menyakitinya. Jika Anda mengetahui lowongan yang tersedia yang cocok untuknya, silakan mencalonkannya. Pilihan lain adalah mengeluh tentang layanan itu sampai membuatnya sadar bahwa dia menginginkan sesuatu yang lain dari kehidupan.

Tips

Jika Anda tidak cocok dengan seseorang, mintalah untuk pindah kantor atau meja. Hanya menggunakan upaya pemecatan sebagai upaya terakhir. Bila memungkinkan, cobalah untuk menghindari orang tersebut dan biarkan mereka bekerja secara normal

Direkomendasikan: